东风公司:教惩并举 促年轻干部扣好第一粒扣子
“年轻干部必须于小事小节上律己修身,于细微之处守住底线原则”“年轻干部既要知道自己要干什么,更要牢记自己不能干什么”“廉洁从业就像上路开车,必须上车就系好安全带”……近日,在东风公司第42期中青年管理人员培训班上,学员听完廉政党课后说道。
“本次参训的学员中,大部分都是‘80后’干部,有些还是‘90后’干部,正处于干事创业的上升时期,希望通过设置廉政教育课程,帮助他们筑牢思想防线,从而在今后的职业道路上走得更稳健、更扎实。”负责本次课程的老师介绍。
这样的专题廉政党课,在东风公司年轻干部教育培养工作中已经成为常态。
年轻干部是党和人民事业的接班人,提高年轻干部拒腐防变“免疫力”至关重要。东风公司纪委深入学习贯彻十九届中央纪委六次全会精神,把教育监督年轻干部作为重点工作,教惩并举、综合施策,引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
加强正面引导,推动廉洁要求入脑入心。东风公司纪委坚持“逢提必谈”“逢谈必诺”,在年轻干部职务变动后、提拔任用前等职业发展关键期,针对性开展任前廉洁谈话、专题警示教育、廉政知识测试、家庭廉政座谈会等,筑牢年轻干部廉洁从业意识。与此同时,借助新媒体优势,开展互动式、情景式教学。东风日产乘用车公司纪委由年轻干部自编自导自演廉洁从业“微故事”,东风汽车股份有限公司纪委邀请优秀年轻干部录制《青年说廉》微视频,引导年轻干部群体健康成长。
注重反面警示,以身边事教育身边人。东风本田汽车零部件有限公司两名“80”后年轻干部韩某、方某违纪违法典型案例,是近年来东风公司查处的年轻干部职务犯罪典型案例。两人虚构业务,与多家供应商“里应外合”,套取资金超2000万元。东风公司纪委深入剖析并将其拍摄制作成警示教育片《利剑高悬》,对两人违纪违法情形进行全方位、立体式通报曝光,在全公司范围内组织广大年轻干部集中观看,引导更多年轻干部知敬畏、守底线。此外,切实用好身边“活教材”开展警示教育,先后组织200余名年轻干部参与旁听6起受贿案法庭审理,“零距离”接受职务犯罪警示教育。
“年轻干部是东风公司事业发展的宝贵财富。东风公司纪委将继续坚持严管与厚爱相结合,抓早抓小,防微杜渐,确保年轻干部干成事、不出事,把全部心思用在干事创业上。”东风公司党委常委、纪委书记、国家监委驻东风公司监察专员温树忠表示。(东风公司纪委国家监委驻东风公司监察专员办公室||责任编辑王小宁)
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